Ihr Ziel als Führungskraft  

• Ihre motivierten Mitarbeiter setzen Lern- und Veränderungsimpulse nachhaltig und selbständig um.

• Mit Ihrer Führungsarbeit sorgen Sie für die beste Entwicklung des Mitarbeiters.

• Der berufliche Erfolg für Sie als Führungskraft und ihr Team ist nachhaltig initiert.

• Trotz Alltagsgeschäft und Zeitdruck sind Sie sehr nah dran am Mitarbeiter, wissen wie er in seinem arbeiten tickt, und lassen ihm trotzdem die „lange Leine“.

• Sie wissen, wer von Ihren Mitarbeitern Ihnen Umsetzungserfolg und gelebte Innovation garantiert und wer nicht.

• Sie erfüllen mit Ihrer Führungsarbeit Qualitätsansprüche in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Innovation.

„Ein Traum?!?“ denken Sie – NICHT mit Hilfe der Transferstärke-Methode nach Prof. Axel Koch.

Mit der Transferstärke-Methode buchstabiert sich Hilfe wie folgt: